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          Management & Organizational Leadership

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          主要要求

          完成以下:

          课程内容着重于组织行为模式和实践及其工作组应用程序和虚拟团队。重点放在群体行为和如何运作的集团组织的影响效果。
          本课程提供了组织和管理理论领域的概述。它使学生​​在完成任务和组织目标的管理角色的理解。学生将运用管理理论为他们作出决定,以解决组织问题。先决条件:mgol 401组织行为。
          从领导力的角度来看,此课程着重于角色通信在创造一个高效的工作环境。学生将通过学习使用倾听技巧,情商,目的鉴定,受众分析,战略制定,信息设计,并选择中等通信建设的能力。主题包括在进行会议和演示的网络,团体和团队,解决内部和外部受众的背景下,有效地利用数字媒体和领导沟通的,以及。先决条件:mgol 401组织行为。
          根和基督教信仰的起源进行了研究。重点放在基督教,基督教对社会的影响的历史,以及如何基督教的价值观涉及到管理的人。先决条件:mgol 401组织行为学,mgol 413个道德规范管理者。
          涉及的议题将让学生分析和解释管理层用于开展日常业务,计划未来的经营和发展的整体业务战略历史和预计的财务数据。先决条件:mgol 401组织行为学,mgol 403组织理论。
          本课程将指导学生在职场伦理困境。学生将学会识别和改造,导致组织内的模糊性和破坏性的环境,并且学习如何基于道德原则,过程和格式应用管理决策的职场行为。先决条件:mgol 401组织行为。
          本课程为学生提供了一个务实的做法,将引导组织和职能战略的制定和实施。它侧重于现代分析方法和持久成功的战略实践。故意设计成一个顶级课程,学生将运用他们在他们的学位课程所学到的管理和领导力的概念。先决条件:mgol 401组织行为学,mgol 404领导沟通,mgol 410财务决策,mgol 413个道德规范管理者,mgol 431个运营管理,mgol领导的442个动态。

          完成以下:

          本课程为学生提供了在工作场所开展应用研究,在工作评估各种方案和举措,并获取数据来创建明智的决策过程和技术。它帮助学生熟悉的研究过程,并用各种业务研究的工具和技术。学生学习如何定义一个问题,写出好的研究问题,确定哪些工具和技术适用于不同种类的问题,找到支持信息来源,评估其可靠性和批判性地分析和总结这些资料。先决条件:mgol 401组织行为学,mgol 403组织理论
          这项研究课程着重于使用数据作为工具,以提高决策的机构。它是专为经理的统计信息的用户来概括和解释数据。课程内容包括描述统计,相关的决策,并推论统计方法的目的。先决条件:mgol 401组织行为。
          本课程介绍了相关概念和技术设计,规划,服务和制造业务的控制权。它提供了分析业务的运营管理方面,工具和技术的基本定义,并作出经营决策战略背景。先决条件:mgol 401组织行为学,mgol 410财务决策,mgol 415个数据知情决策,mgol 440人力资源管理。
          在这个过程中考查学生对于员工规划,招聘,选拔,薪酬,培训和发展的政策和做法。注意了当前的监管就业问题。先决条件:mgol 401组织行为。
          本课程通过现任领导的文献和有效的领导实践中讨论的审查探索领导理论,模型和风格。先决条件:mgol 401组织行为学,mgol 403组织理论,mgol 404组织沟通。

          Management & Organizational Leadership

          节目长度 16个月
          学分 36
          每学分费用 $ 540×(提供财政援助)
          学费为整个程序 $一九四四〇*,不包括书籍(见 成本的方案)
          认证 关于高校西北佣金
          格式 面对面或在线,兼职
          位置 波特兰中心(泰格德附近)

          *所有陈述财务信息随时可能更改。

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